こんにちは。
HIROです。
春は、別れと出会いの季節です。
昨日、名古屋駅前を歩いていると
紺色のスーツに身を包んだ初々しい
男女が大きな会社のビルの前で
談笑している姿を目にしました。
![新入社員](http://rize.tokyo.jp/wp-content/uploads/2016/03/unnamed-file-3.jpg)
ほんとに、みんな良い笑顔で
楽しそうな姿を見て微笑ましかったんだけど…
果たして、この中で一生をその会社に捧げ
定年まで働き続けるのは何人いるのかな~Σ(゚д゚lll)
私も、大学卒業後ふつーに就職し
9年間勤めたんだけど、給料の安さと
上司との確執もあり退職した経験があるんです。
同期で同じ支店に配属されたのは10人
3年以内に退職したのは4人
残り6人のうち、今でもその会社で働いているのは
たったの1人です!
なんと、離職率9割です(笑)
目次
新卒の3年以内の離職率は?
ある機関の調べによると
新卒が3年以内に離職する割合は
大卒新卒者の離職率は 平均3割
高卒新卒者の離職率は 平均5割
中卒新卒者に至っては 平均7割
という統計まで出てますね。
中学校でてすぐ就職して
「これが俺の天職だ!」
って定年まで働き続ける!
そんな奴は、何やっても
成功しそうだけどね。
気になるのは、3年以内に離職する「理由」
3年以内に転職する理由は?
転職を応援するデューダが発表している
転職理由ランキングによると
理由ランキング(総合)【1位~10位】(2014年版)
1位 ほかにやりたい仕事がある
2位 会社の将来性が不安
3位 給与に不満がある
4位 残業が多い/休日が少ない
5位 専門知識・技術力を習得したい
となってるんです。
職場の人間関係ってのが無いのが
めちゃくちゃ不自然だと感じるのは俺だけ?
2位と3位については
将来の収入に対する不安
つまり「お金」に関わる結果だ。
HIROも就職してはじめて貰った給料が
手取りで18万円弱…
よく、これだけの給料で
朝から夜中まで毎日働けたなって
あのころの自分を本当に褒めてやりたい。
新入社員のガイダンスで
『将来の設計』っていう講座があって講師に
グラフを見せられた記憶がよみがえった。
![whiteboard_up_man](http://rize.tokyo.jp/wp-content/uploads/2016/03/whiteboard_up_man-300x243.png)
「あなた方の生涯年収は定年まで働くと、約2億円になります。
では、今からその2億円で人生設計を立てましょう!」
俺は、愕然とした。
「え?この枠内で人生設計?
2億以上は絶対に稼げないってこと?」
これじゃーフェラーリなんて買えん…
あのころは、テスタロッサに乗るんだ!
と息巻いてたしね。
これはいかん!と思いつつも
9年勤めたんだけどね(笑)
でも、あの頃は仕事に忙殺され
ただただ、仕事をこなして家に帰り
死んだように寝て朝起きて出社して
夜遅くまで働いて、飲みに行って
愚痴こぼして無駄金使ってた。
32歳の段階で貯金は
100万円も無かった覚えがある。
このままじゃ、ほんとヤバいでしょ^^;
結婚もできないし
老後も不安だらけだったな~
未来を変えるにはどうしたらいいのか?
未来を変えるには「考え」を変えろ!
未来を変えるためには
「今」の現状を変える必要がある。
HIROは、ウィリアム・ジェームズの名言が
そのものだと思っている。
考えが変われば、意識が変わる
意識が変われば、行動が変わる
行動が変われば、習慣が変わる
習慣が変われば、人生が変わる
人生が変われば、運命も変わる
つまり、日常飼いならされた「思考」を
大きく変える必要があるってことだ。
「このまま、俺の人生は終わって行くんだ」
「そんなことやっても、何も変わらない」
「いつも通りが、楽でいい」
人間の最大の苦痛は「考える事」
脳は楽な方、楽な方へとあなたを導く
だから、考えすら変えるのもたやすくない。
そこができなきゃ、何やってもできないよ。
これは、FXにも当てはまるんだ。
「FXでお金を稼いで人生変えるんだ!」と決めたら
考えを大きく変える必要がある。
今までの、「労働者の考え」を捨てなならん。
労働者は
賃金 × 労働時間 = お金
つまり、労働時間を増やせば収入が上がる
こんな考え方が根強く残ってる。
でも、正直なところ
FXでは、この公式は成り立たない。
逆に時間を費やしても
資金が減る場合だってある。
この考えを受け入れましょう。
それが、あなたの運命を変える
最初の一歩になるんですよ!
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